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平成30年度 社会福祉従事者研修事業の御案内について、3月に更新いたしました。
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お問い合せ
徳島県社会福祉協議会
福祉人材センター人材育成支援担当
〒770-0943
徳島市中昭和町1丁目2番地
(徳島県立総合福祉センター3F)
TEL.088-654-8383
FAX.088-657-1311
スキルアップ(技能習得)研修
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研修名
内容

NO.03
福祉人材定着支援セミナー~やめない職員の職場づくり~

<プログラム>
 *オリエンテーション

<10:00~12:00 講義・演習>

 〇なぜ人材が定着しないのか
 〇人材が定着している職場
 〇離職が少ない職場の指導者
  ~リスクマネジメント3つの視点
 〇職場が求める専門職像
  ~人材育成の落とし穴

<12:00~13:00 昼食・休憩>

<13:00~16:00 講義・演習>

 〇健全なチームケアのために
 〇事例検討
  ①注意し合えない職員関係
 〇事例検討
  ②報連相が徹底しない職場
 〇専門職としての感情コントロール
 〇職員が離職を考えるとき
 〇まとめ

主な対象
実施時期

社会福祉施設等の中堅職員・指導的職員・管理者
[定員:60名]


平成30年6月5日(火)

目的
 福祉サービスを提供する現場において,福祉人材の確保・定着が大きな課題と
 なっています。
 本研修会では,仕事へのやり甲斐を持つ職員が安心して仕事を続けていくため の体制整備の方法や『やめない職員』を育てるための人材育成法等,福祉人材 の定着率の向上につなげることを目的に開催します。

主な内容
<プログラム>
 *オリエンテーション

<10:00~12:00 講義・演習>

 〇なぜ人材が定着しないのか
 〇人材が定着している職場
 〇離職が少ない職場の指導者
  ~リスクマネジメント3つの視点
 〇職場が求める専門職像
  ~人材育成の落とし穴

<12:00~13:00 昼食・休憩>

<13:00~16:00 講義・演習>

 〇健全なチームケアのために
 〇事例検討
  ①注意し合えない職員関係
 〇事例検討
  ②報連相が徹底しない職場
 〇専門職としての感情コントロール
 〇職員が離職を考えるとき
 〇まとめ

お申し込み方法
 受講申込書に必要事項を御記入のうえ,FAXまたは郵送で,5月29日(火)までに徳島県社会福祉協議会へお申し込みください。
 ※受講決定後,本会より御連絡させていただきます。なお,5月31日(木)までに連絡がない場合は恐れ入りますが本会までお問い合わせくださいますよう,お願いいたします。
 ※定員に達した場合は,お断りをさせていただく場合がございます。また,申込多数の場合は徳島県社会福祉協議会会員施設の方を優先させていただきます。

講師略歴
 株式会社 ケア・ビューティフル 
  代表取締役 山本 陽子 氏


 <プロィール>
  中学校音楽講師を経て介護老人保健施設に転職。平成15年、介護系企業の 教育事業部に在籍し、介護福祉士等の養成、教材開発、人材育成、受講生管理 など、チーフマネジャーとしての役割を担う。
  平成18年に介護現場の教育・業務改善を目的とした株式会社ケア・ビュー ティフルを設立。現在は、介護現場等のリスクマネジメントや人材育成につい ての研修講師として全国各地で活躍中。書籍多数。

 〔取得資格〕 キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、介護福祉士


 ♫受講生へのメッセージ♫
 「私たちの仕事は決してひとりでは成し遂げられません。利用者様の安心安全
  安楽が私たちの喜びになる職場づくりを一緒に考える一日にしましょう!」

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