就労移行基礎ガイド– category –

就労移行支援事業所を選ぶ際、「就職率◯%」や「定着率◯%」という数字を見かけますが、その数字の意味を正しく理解しないまま判断すると、事業所選びに失敗することもあります。本記事では、数字の裏側を見抜き、自分に合った事業所を選ぶための具体的な確...

「手帳は持っていない／取得は迷っているけれど、就労移行支援は利用できるの？」結論から言うと自治体の判断で、診断書等を根拠に手帳なしでも利用できる場合があります。ここでは、必要書類、申請手順、よくある不承認理由と回避策までを解りやすくまと...

就労移行支援を利用すると収入は得られるのか？A型事業所との違いや、生活費をどう考えればいいのか。これらは多くの利用検討者が抱く疑問です。本記事では、工賃・給料の仕組み、A型との比較、生活費シミュレーション、収入を補う制度などを詳しく解説し...

就労移行支援は、原則として利用期間が2年間と定められています。しかし「2年で就職できなかった場合どうなるのか？」「延長や更新は可能なのか？」といった不安を持つ方も多いはず。本記事では、制度の基本から延長条件、更新手続き、注意点、事例までを...

就労移行支援の在宅訓練は、コロナ禍をきっかけに急速に広まりました。自宅から訓練を受けられるメリットがある一方で、制度・運営・環境面の理解不足によるトラブルも少なくありません。本記事では、在宅訓練の基本からメリット・デメリット、事業所選び...

就職がゴールではなく、安定して働き続けられることが本当の目標です。「定着支援」とは、就職後も継続的にフォローし、環境への適応や課題解決を支援する制度です。本記事では、利用できる期間や流れ、具体的なサポート内容をスマホでも読みやすい短文＋...

初めての見学から体験・面談・契約・初日までを、スマホでも読みやすい短文→必要な人だけ詳しく展開の順でガイドします。まずは要点を押さえ、足りない部分は“詳しく解説”のアコーディオンで深掘りしてください。 まずは要点 見学：雰囲気・設備・支援体制...

IT・AI分野に強い就労移行支援を選ぶときは、「ゴール（職種×働き方）→カリキュラム→講師/支援体制→実績→求人事例の順**で具体的に確認するのが近道です。本記事では、最短で比較できるチェックリストと、見学・体験時に聞くべき質問をまとめました。 まず...

交通費・昼食・在宅訓練の補助はある？一般的な目安と注意点 障害福祉サービス（就労移行支援）の利用料は「負担上限月額」で抑えられますが、交通費や昼食などの“実費”は別扱いです。本記事では、自治体や事業所の補助の一般的なパターン、在宅訓練の取扱...

障害福祉サービス（就労移行支援など）の利用料は原則1割ですが、「負担上限月額」の制度により、多くの世帯では0円または低額で利用できます。本記事では、0円になる条件、全国統一の上限額、計算の考え方、よくある誤解を、厚生労働省の一次情報に基づい...